Vollmacht für rentenangelegenheiten Muster

Wenn Sie über einen Nicht-PBGC-POA verfügen, der Agenten ermächtigt, Maßnahmen für Sie in Bezug auf Ihre PBGC-Rente zu ergreifen, können Sie diese an PBGC senden. Das europäische Recht, das durch die Rechtsvorschriften des Vereinigten Königreichs und die Entscheidungen des Europäischen Gerichtshofs umgesetzt wird, kann sich auch auf die Altersversorgungssysteme auswirken. Die Rentenregulierungsbehörde kann Maßnahmen in Bezug auf Treuhänder ergreifen, die Vertrauensbrüche begehen, oder gegen diejenigen, die gegen das Rentenrecht verstoßen haben. Zum Beispiel können wir einen Treuhänder anweisen, einen Verstoß gegen das Rentenrecht zu berichtigen und in extremen Fällen Geldstrafen zu verhängen und/oder sie aus ihrer Treuhandschaft zu entfernen. Die Treuhandbe-Betätigungs- und -regeln können Treuhändern mitteilen, wie das System zu verwalten ist, einschließlich Angelegenheiten wie der Entscheidungsfindung. Wenn z. B. in den Systemdokumenten besagt wird, dass Entscheidungen in einer Treuhändersitzung getroffen und von mindestens zwei Dritteln der Treuhänder vereinbart werden müssen, müssen Sie sich an diese Regel halten. Die Rentenregulierungsbehörde führt ein Register der Altersversorgungssysteme, in dem Informationen über das System und den Arbeitgeber enthalten sind. Treuhänder müssen: Bei der Auswahl von Anlagen müssen Sie (oder der fondsverwalter, der in Ihrem Namen handelt) Ihre Anlagebefugnisse gemäß den Anlagegrundsätzen (SIP) des Systems ausüben.

Wenn Sie beabsichtigen, einen Verwahrer zu ernennen, der das Vermögen des Systems hält, sollten Sie den Verwahrer sorgfältig auswählen, nachdem Sie Dinge wie: Ein Pensionssystem hat langfristige Verbindlichkeiten hat, sorgfältig wählen. Um diese Verbindlichkeiten bei Fälligkeit erfüllen zu können, müssen Treuhänder die Finanzierungshöhe des Systems überwachen, die bestehenden Investitionen des Systems verwalten und neue Beiträge investieren, die sie erhalten. Das Register wird von der Rentenregulierungsbehörde zur Erfüllung ihrer Aufgaben verwendet. Einige Informationen über das Register werden auch dem Pensionsverfolgungsdienst zur Verfügung stehen, einem Dienst, der vom Ministerium für Arbeit und Altersversorgung betrieben wird, um den Mitgliedern zu helfen, Rentensysteme zu verfolgen, mit denen sie den Kontakt verloren haben. Clearance ist der Begriff, der verwendet wird, um den freiwilligen Prozess der Einholung einer Erklärung von der Regulierungsbehörde zu beschreiben, die zugibt, dass wir unsere Anti-Vermeidungsbefugnisse in Bezug auf ein Ereignis nicht nutzen werden. Wenn Sie von einem solchen Ereignis Kenntnis haben und wissen, dass der Arbeitgeber keine Genehmigung beantragt, sollten Sie erwägen, die Regulierungsbehörde zu informieren. Die betrieblichen Altersversorgungssysteme im Vereinigten Königreich werden in der Regel nach der Art der von ihnen erbringenden Leistungen bestimmt. Wenn Sie Treuhänder sind oder erwägen, einer zu werden, müssen Sie einige grundlegende Details über Renten, Treuhänder und den rechtlichen Rahmen für betriebsbedingte Altersversorgung verstehen. Die Regeln Ihres Rentensystems könnten Sie vor der persönlichen Haftung für einen Verlust schützen, der durch Vertrauensbruch verursacht wird, es sei denn, dies ist auf Ihren eigenen tatsächlichen Betrug zurückzuführen. Sie sollten sich rechtlich beraten lassen, was Ihre Systemregeln dazu sagen.

Die Rentenregulierungsbehörde verfolgt einen risikobasierten Regulierungsansatz. Unsere Risikobewertung hängt davon ab, dass wir aktuelle Informationen über Ihr Rentensystem haben und dass wir Berichte über wichtige Ereignisse erhalten, die das System betreffen. Sie müssen die in der Vertrauensstellung und den Regeln festgelegten Verfahren befolgen, wenn Sie überlegen, ob Sie eine Ermessensbefugnis nutzen sollten. Die Vorschriften können z. B. verlangen, dass Sie ärztlichen Rat einholen, bevor Sie eine Entscheidung darüber treffen, ob ein Mitglied aus gesundheitlichen Gründen vorzeitig in den Ruhestand treten darf. Wenn diese Fragen nicht in den Schemadokumenten festgelegt sind, können Sie in der Regel Ihre eigenen Arbeitsmethoden vereinbaren. Das Rentenrecht sieht folgendes vor: Hier kann der Arbeitgeber befugt sein, Änderungen am System vorzunehmen, braucht aber Ihre Zustimmung oder Diskussionen über die Finanzierung des Systems. Sie müssen sicherstellen, dass der Arbeitgeber Ihre Entscheidung nicht in dem Umfang beeinflusst, in dem Sie eine Ihrer Pflichten verletzen. Ein Arbeitgeber oder eine Gruppe von Arbeitgebern kann sich dafür entscheiden, ein betriebliches Rentensystem einzurichten, um seinen Arbeitnehmern im Ruhestand Renten- und andere Leistungen zu gewähren. Stirbt der Arbeitnehmer, kann das System Leistungen für seine unterhaltsberechtigten Personen gewähren.

Das Gesetz schreibt vor, dass Arbeitgeber die Rentenbeiträge der Arbeitnehmer innerhalb von 22 Tagen (oder 19 Tagen, wenn die Zahlung per Scheck erfolgt) nach Dem Ende des Kalendermonats, in dem sie vom Gehalt der Mitglieder abgezogen wurden, an die Treuhänder übergeben müssen.

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